社保滿15年可不繳了？真的假的？來看解答→

（圖片來源：視覺中國）

自愿放棄繳納社保，后果誰承擔？

按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。

員工擬定了放棄社保聲明單位還需要繳納？

需要。

社會保險是國家強制實行的社會保障制度，為員工辦理社會保險是用人單位的義務。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協議，本身就是違反法律規定的，所以協議無效。

繳納社保一事，用人單位不能看員工的意愿，無論怎么約定，只要沒按規定繳納，即為違法行為。

把社保換成現金再直接交給員工可以嗎？

不可以。這屬于無效行為，因為社保不是完全直接交給個人的。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

意思就是，勞動者也有繳納社保的義務，同樣不得無視，但凡行政部門查實，企業與個人均會受到處罰。

“被自愿”了，該怎么辦？

若公司強制不繳社保，并逼迫員工簽相關證明的話，人社局會作出相應處罰。

根據社會保險法第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

并且，企業如果強制員工簽訂放棄社保協議，是無效且違法的，最后企業依法處理，照樣需要繳納。

可以勸員工放棄社保增加工資嗎？

不可以。

對于員工來說，社保按規定繳納是對自己負責。對于企業來說，合理繳納社保，依法承擔用人單位義務，不僅是為員工負責，更是對企業負責。

勞動合同法第38條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：用人單位如未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者均可以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。

社保掛靠代繳，有哪些風險？

一些無工作單位的人群為了享受社保待遇、取得買房買車資格、避免社保斷繳等原因，會通過找代繳公司掛靠社保，但這種做法其實涉嫌違法！

自2022年3月18日起，《社會保險基金行政監督辦法》正式施行。多地人社部門已經公開發布消息，明確掛靠參保、虛構參保條件參保均涉嫌違法違規。

靈活就業群體，怎樣繳納社保？

自媒體從業人員、外賣員、順風車司機......目前我國靈活就業群體已達２億人左右，他們可以用什么辦法繳社保呢？

其實，地方社保都有針對靈活就業的個人繳納社保辦法，個人其實完全不用找第三方掛靠代繳，可以自己直接繳納，費用還少一些。靈活就業的費率比職工繳納單位個人加總費用還要少，也無需額外手續費。