實施“五大計劃”助力青年干部成長

儀隴縣赴龍灣區(qū)跟班學(xué)習(xí)干部臨時黨支部在溫州生態(tài)園開展主題黨日活動。儀隴縣委組織部供圖

●尹小麗

“事情比較多，還有幾個村需要走訪，得盡快去。”6月30日，吳家璽在儀隴縣張公鎮(zhèn)躍龍村黨支部參加完黨日活動后，又從村上匆匆回到鎮(zhèn)上，忙其他工作。吳家璽是儀隴縣委編辦政務(wù)服務(wù)中心的一名干部。今年5月，他通過“青年干部能力提升”行動被選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)頂崗鍛煉。

像吳家璽這樣經(jīng)自愿報名、單位推薦、科學(xué)統(tǒng)籌安排等程序，通過“墩苗計劃”從縣級部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級部門掛職鍛煉的還有39人。這是儀隴縣優(yōu)化青年干部成長路徑，促進(jìn)青年干部能力提升的一次全新探索。

A五大計劃

為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部

“從專業(yè)來說，我們現(xiàn)在最缺規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)金融、農(nóng)村發(fā)展等方面的專業(yè)型干部。大多數(shù)年輕干部都是從‘校門’到‘機(jī)關(guān)門’，文化程度高，但缺少基層歷練，解決實際問題的能力比較欠缺。”儀隴縣委組織部公務(wù)員股股長張寧介紹道。

基于干部隊伍建設(shè)實際和縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，儀隴縣迫切需要一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

2021年10月召開的儀隴縣第十四次黨代會上明確提出，將“青年干部能力提升行動”納入“雙十工程”。大力實施青年干部能力提升行動，全面提升青年干部“七種能力”，源源不斷培育素質(zhì)高、能力強(qiáng)、復(fù)合型干部人才隊伍。

2022年初，儀隴縣委組織部出臺《儀隴縣青年干部能力提升行動方案（試行）》，方案給出了踐行方法：一方面是通過開展全覆蓋、全方位、多層次的線上線下學(xué)習(xí)活動，全面提升青年干部綜合素質(zhì)；另一方面是實施領(lǐng)航、鯤鵬、墩苗、匠心、精英“五大計劃”，5年集中優(yōu)選1000名優(yōu)秀青年干部，采取外派學(xué)習(xí)、上掛鍛煉、縣鄉(xiāng)互派等方式，大規(guī)模開展實踐鍛煉，全面提升全縣青年干部眼界格局和實戰(zhàn)能力，為儀隴經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展培育一支骨干力量。

值得一提的是，為從源頭挑出好苗子，儀隴縣委組織部在年初開展了年輕干部“起底式”專題調(diào)研，全面了解年輕干部的政治表現(xiàn)、改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)精神、培養(yǎng)潛力。首批遴選入庫培養(yǎng)對象1000名。

B學(xué)習(xí)培訓(xùn)

打造一批“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，培養(yǎng)一批“學(xué)習(xí)型干部”

“大家要主動作為，緊扣村情實際出點(diǎn)子，聚焦短板弱項想法子，凝聚合力共識探路子，扎實做好駐村各項工作……”6月29日，由儀隴縣委組織部牽頭，儀隴縣委黨校承辦的全縣東西部協(xié)作駐村工作隊隊員專題培訓(xùn)班正式開班。新選派的546名駐村工作隊隊員參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、專題輔導(dǎo)、專題講座、微黨課等多種方式進(jìn)行，培訓(xùn)包括2022年中央一號文件要點(diǎn)解讀、《民法典》解讀、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多方面，讓大家進(jìn)一步理清工作思路、明確工作任務(wù)、提升幫扶能力，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興發(fā)揮更大作用。

儀隴中學(xué)金城分校派駐日興鎮(zhèn)大榮村的駐村工作隊員張宇告訴筆者，專題培訓(xùn)，讓他更加明確了駐村工作隊員的工作職責(zé)，以及今后在鄉(xiāng)村振興中應(yīng)該怎么干、干什么。他將做到愛崗位、愛農(nóng)民、愛農(nóng)村，在這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)人生價值。

今年上半年，儀隴縣還舉辦了選調(diào)生、文旅融合、農(nóng)技人員等專題培訓(xùn)。今年以來，共培訓(xùn)年輕干部1510人次。這些培訓(xùn)是儀隴縣實施青年干部能力提升行動的重要內(nèi)容。

“圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、財務(wù)管理、基層治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，每季度都要開展專題培訓(xùn)。”儀隴縣委組織部黨員干部教育股副股長胡小強(qiáng)介紹，儀隴縣每年還要組織干部到黨校、高校、干部學(xué)院開展主題培訓(xùn)和專題培訓(xùn)20期。

除了開展“大培訓(xùn)”活動外，儀隴還面向全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，深入開展“大學(xué)習(xí)、大講堂、大實踐、大比武”活動，在全縣大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，營造樂學(xué)、善學(xué)、會學(xué)的濃厚氛圍，著力打造一批“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，培養(yǎng)一批“學(xué)習(xí)型干部”，切實提升全縣干部隊伍履職能力和綜合素質(zhì)，為推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和智力支撐。

C一線“練兵”

讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干

“這是一次非常重要的人生歷練。”一直在機(jī)關(guān)工作的吳家璽到張公鎮(zhèn)頂崗鍛煉，負(fù)責(zé)民政、環(huán)保、農(nóng)民工服務(wù)、就業(yè)等方面工作。來到張公鎮(zhèn)后，他走村入戶，對基層工作、農(nóng)村現(xiàn)狀、農(nóng)民生活有了更深入的了解。

對從五福鎮(zhèn)到縣委宣傳部頂崗鍛煉的吳聰來說，收獲也很大。“視野開闊了，格局變大了。看待問題的眼界從鄉(xiāng)鎮(zhèn)小小一隅拓展到全局全縣。”

張寧介紹，為把青年干部選派到最合適的“練兵場”，縣委組織部花費(fèi)了大量精力研究：既有向上開闊視野，又有向下墩苗鍛煉；既有向外拓寬視野，又有向內(nèi)負(fù)重加壓；既有專業(yè)能力培優(yōu)，又有綜合素質(zhì)提升，讓年輕干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

“今年我們選派了20名科級干部赴浙江省溫州市龍灣區(qū)、龍港市、磐安縣等地跟班學(xué)習(xí)，選派40名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行縣鄉(xiāng)互派，推薦9名干部到中省市級機(jī)關(guān)掛職學(xué)習(xí)。”張寧介紹。

選派到浙江的青年干部，圍繞農(nóng)旅融合、基層治理、規(guī)劃建設(shè)、工商經(jīng)濟(jì)分為4個小組。“我們規(guī)劃建設(shè)小組赴龍港市跟崗學(xué)習(xí)，參與評審了龍港新城城市設(shè)計、河底高未來社區(qū)創(chuàng)建等規(guī)劃設(shè)計方案。”儀隴縣市政園林中心主任宋貴平到龍港市自然資源與規(guī)劃建設(shè)局學(xué)習(xí)一個月后感觸頗深，他在工作小結(jié)中寫道：他們的設(shè)計方案水平高，未來社區(qū)創(chuàng)建理念先進(jìn)，值得借鑒學(xué)習(xí)。

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人才培養(yǎng)“五大計劃”

領(lǐng)航計劃：將機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級干部選派到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)實踐鍛煉、增長見識。

鯤鵬計劃：將中層青年干部安排到重大任務(wù)最前沿、艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉，或者選派到中省市直部門和園區(qū)、企業(yè)跟崗學(xué)習(xí)。

墩苗計劃：通過縣鄉(xiāng)互派進(jìn)行頂崗鍛煉，讓青年干部到基層一線淬火磨煉，或到縣級綜合管理崗位成長提高。

匠心計劃：對農(nóng)業(yè)、文旅、教育、衛(wèi)生、交通等方面的專技干部，開展上派學(xué)習(xí)鍛煉，拓展視野。

精英計劃：對接國內(nèi)一流大學(xué)和國家級培訓(xùn)基地，組織企業(yè)管理人員進(jìn)行研修學(xué)習(xí)。

編輯： 責(zé)編：林子檬 編審：蒲勇 監(jiān)制：張斌