在綿陽，有一群默默奉獻的戶外勞動者，他們是城市的“美容師”，是街頭巷尾的守護者，是煙火綿陽的點亮人。如今，他們也有了“娘家人”——工會。
近年來，綿陽聚焦“小三級”工會建設工作，持續鍛長板、補短板、強弱項，著力打通服務職工群眾“最后一公里”。
截至目前，全市共建成鄉鎮（街道）工會164個，園區工會13個、村（社區）工會485個，吸納會員數占全市職工總數的76%，越來越多的群體感受到了“家”的溫暖。 
初冬的綿陽，天氣漸冷，但在位于涪城區躍進路上的躍享暖心驛站卻“熱度”不減。采訪當天下午2時許，外賣員王龍剛剛結束了高峰期的配送工作，步履匆匆地走進驛站，空調的暖氣瞬間驅散了他身上的寒氣?！耙郧?，我們只能回家吃飯、休息”，王龍一邊喝水一邊感慨，“現在有了這個驛站，我們可以在這里喝水、吹空調、給手機充電，節省了很多時間?！?/span>
王龍今年23歲，剛加入工會沒幾天?！拔沂峭ㄟ^朋友介紹加入工會的，雖然成為會員只有幾天時間，但能真真切切感受到工會帶給我們新就業群體的關懷。”王龍說。
王龍所加入的工會名叫新就業形態行業聯合工會，由涪城區工區街道華豐社區工會聯合會組建?！拔覀冡槍爡^內群體較多的快遞、網約送餐行業組建了新就業形態行業聯合工會，累計吸納新就業群體入會450人?！比A豐社區黨委書記、工會主席徐婧告訴記者，躍享暖心驛站是綿陽首家24小時智能化工會驛站，為“工小跑”“工小橙”“工小蜂”等群體提供短休、充電、換電、熱飯等服務。
基層工會動起來，工會工作才會活起來。
涪城區石塘街道由原南山街道和石塘鎮合并組建，現有常住人口15.5萬人，呈現骨干企業強、商貿單位多、商圈聚集高、新就業群體活等特點。如何建立更適合轄區的建會模式，成為街道總工會的著力點。
石塘街道黨工委副書記、總工會主席顧學林告訴記者，石塘街道堅持龍頭帶建、行業共建、區域聯建、兜底盡建，建設出了數字型、活力型、品牌型、減負型工會，形成了一批各具特色的“建會建家”典型，成功創建“四有四強”市級示范工會。
前不久，在全省“小三級”工會建設現場推進會上，參會人員觀摩石塘街道“小三級”工會建設工作后，對石塘街道的經驗做法連連點贊?！斑@對于我們基層建會工作是一種肯定?！鳖檶W林說。
石塘街道工會工作是綿陽市“小三級”建設工作的一個縮影。
在綿陽，隨著企業數量的增多，選擇在家門口就業的群眾也越來越多?！盀榱烁玫乇Ｕ瞎と藗兊暮戏嘁妫覀兌啻氩⑴e推進‘小三級’工會組建工作。”綿陽市總工會相關負責人告訴記者，全市已建成網約車、快遞、家政服務等特色行業工會48個，今年新發展會員2.1萬人，全市新就業形態勞動者會員累計達11.8萬人。
建起來的“小三級”工會在綿陽市總工會的推動下，逐漸發揮應有的作用，切實幫助群眾解決難點熱點問題——成功創辦“勇當主力軍、建功科技城”“綿州巧姐妹”等高端制造、家政服務、川菜烹飪技能競賽品牌，線上線下開展技能培訓、就業指導和招聘活動……11月8日至13日，游仙區網約車司機之家工會驛站還開展了免費體檢活動，省市區三級總工會為1100余名新就業形態勞動者送上了定制的健康體檢。
記者手記
11月21日，全省“小三級”工會建設現場推進會在綿陽召開。會議第二天，記者前往點位進行采訪，通過基層工作者的講述，感受到了他們為民服務的真情實意。
“小三級”工會，是指由鄉鎮（街道）、村（社區）和企事業單位三級工會構成的基層工會組織體系，是基層工會聯系服務職工群眾的前沿陣地。作為華豐社區黨委書記兼工會主席，徐婧總是格外忙碌，采訪也是在午休空檔進行?！艾F在其實還好些了，在社區工會成立初期，為了讓新就業群體入會，我和同事連續一個月穿梭在大街小巷中做調研。“徐婧笑著說。
讓徐婧和同事們欣慰的是，躍享暖心驛站雖然沒有專人維護，但在驛站休息的人都很愛護設施，把這里當成自己的家一樣。在這里，渴了能喝水、熱了能納涼、冷了能取暖、累了能休息，驛站為市民、戶外勞動者提供了便民服務，也匯聚了城市的溫情與美好。
如何讓轄區的零工、門店銷售人員等群體加入工會，石塘街道總工會想了很多辦法?！凹尤牍梢蕴峁┱衅感畔?、法律援助，還可以暢通行業信息。”談起如何建會，顧學林很有心得。
陣地跟著職工“走”，服務圍著需求“轉”。綿陽持續推進“小三級”工會建設工作，構建起了立體化、無死角的職工服務陣地，也成了廣大勞動者的溫馨港灣，奏響了他們生活的“幸福交響曲”。
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《儀隴新聞》2025.01.26