縣住建局“五個到位” 確保收送紅包禮金問題整治取得實效

   儀隴新聞網訊（王敏）自全縣黨員領導干部紅包禮金專項整治工作全面啟動以來，我們認真貫徹落實縣委會議精神，嚴格按照《通知》要求，堅決做到“五個到位”，突出抓好宣傳發動、公開承諾、自查自糾三個關鍵，全覆蓋排查風險點，不斷強化制度建設，切實從源頭上加強防控，取得了一定成效。

   在縣委召開動員會后， 12月1日上午我們專題組織召開了局黨組會，深入學習了陳科書記的重要講話精神和縣紀委《通知》要求，就我局開展專項整治工作進行了專題研究，成立了以我為組長，黨組副書記、黨委專職副書記為副組長的專項整治工作領導小組。經反復研究，最終形成了《儀隴縣住建局開展收送紅包禮金問題專項整治工作實施方案》，從整治時限、整治措施、工作紀律、責任分工等四個方面逐一提出了明確要求。

   通過組織召開全體干部職工大會，原原本本學習了陳科書記的重要講話精神和縣紀委轉發的《中共南充市紀委   南充市監察局關于開展國家機關工作人員收送紅包禮金問題專項整治的通知》，把專項整治的時限要求、政策界限、工作紀律傳達到了每名干部職工，并再次組織觀看了縣專題警示教育片《拆掉的人生》，對系統發生的7名違紀違法工作人員腐敗問題成因，結合此次專項整治，進行了深入的剖析，全體干部職工深受教育，深刻認識到了紅包禮金問題的危害和當前從嚴改進作風的新常態。同時，為擴大宣傳范圍，近期將召集全縣建筑施工企業、監理公司、房產開發企業等單位負責人、項目經理及監理人員等150多人召開專題會議，對專項整治工作的相關規定進行通報，并公布了監督舉報電話，積極引導他們主動參與監督，形成了干部職工不敢收紅包禮金的良好氛圍。

   在局動員會后，我們及時組織每名干部職工簽訂了《國家機關工作人員拒收不送紅包禮金承諾書》；局黨組成員以身作則，帶頭在單位公示公開欄向社會公眾集體作出了拒不收紅包禮金的公開承諾，中層干部及其他公職人員在局辦公場所逐一公開了個人承諾，并在單位LED顯示屏滾動播出了黨組成員和中層干部的個人承諾，以真誠的態度積極接受群眾的監督。

   局黨組成員深度分析全局總體情況，落實了系統黨委專職副書記專責抓督查、隔天一通報制度。通過走訪、暗訪服務對象，全面跟蹤干部職工自查自糾情況，采取約談交心、個別談話等方式，督促干部職工主動退繳、如實報告。同時，在局門戶網站公示公開欄公布了縣紀委的投訴舉報電話，以及本單位投訴舉報電話，積極引導社會群眾參與監督，著力營造干部職工不敢、不想收紅包禮金的良好氛圍。同時，公布了縣紀委廉政賬戶，要求存在問題的黨員干部珍惜機會，主動自查自糾。

   針對近年來我局多名違紀違法干部職工的典型事例，結合去年全縣正風肅紀和今年“9+4”突出問題專項整治中發現的問題，局黨組成員深刻反思、認真剖析，全面排查在規劃審批、違章查處、施工許可、工程質量監管等方面存在的風險點，從制度上找原因，通過先后10多次反復研究，最終出臺了《儀隴縣住建局員工手冊》、《行政審批事項規范管理辦法》等系列規章制度，對干部職工的行政行為進行了剛性約束，形成了用制度管事管人的良好格局。

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