儀隴法院召開中層副干競職演講比賽

    四川新聞網南充9月17日訊（龔亞莉）為適應干部人事制度改革的需要，搭建青年干警快速成長的平臺，切實體現 “有為就有位”的用人導向，為未來的審判工作儲備中堅力量，儀隴法院在9月中旬進行了中層副職干部競爭性選拔工作，民主產生了7名中層副職干部擬任人選。

　　本項工作分為演講比賽、民主測評、黨組考評三個方面的內容，分別從個人素質、群眾認可度、工作實績三個方面對16名參與競爭的青年干警進行考察。

　　9月16日上午，演講比賽如期進行，全院100名干警全數參會，黨組成員、政治處主任何啟榮主持會議。為保證比賽的公平、公正、公開，我院邀請了縣人大和縣政法委的3名領導蒞臨現場監督指導，成立了6名院領導及6名干警代表組成評委會，對競崗者從演講內容、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合評分。演講中， 16名競職者依次上臺展示自身實力，他們曬個人經歷、展競職優勢、述履職思路、談任職目標，引經據典，激情澎湃，演講現場精彩不斷，掌聲此起彼伏。

　　演講結束后，院黨組立即組織全體干警對16名競職者進行了民主測評。演講比賽和民主測評均為當場打分、當場計分、當場報分。充分體現了干部選拔工作的透明性、公正性，民主性。

　　當天下午，院黨組又從工作能力、崗位閱歷、履職成效、發展潛力、個人品德等五個方面對競職者進行綜合考評，將演講比賽、民主測評、黨組考評三方面得分相加，及時進行了得分情況公示。

　　這次中層副職干部的競選，是以優化干部結構、建設高素質審判隊伍為目標，突出了選拔干部工作的民主性、公平性、公開性，讓愿干事、能干事、干成事的同志充實到中層干部隊伍中，最大限度的激活了現有人才資源，為儀隴法院的健康快速發展提供強有力的人才支撐。

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