新年漲錢了！工資、養老金、醫保迎來新調整

中新財經1月30日電(記者 李金磊)虎年春節將至，有關錢袋子的利好不斷，不少待遇提升，一些費用降低，漲錢、降費，真金白銀的利好，一起來看。

全國各地區最低工資標準情況(截至2022年1月1日)。來自人社部網站

最低工資標準

2022年，多個地區宣布提高最低工資標準。其中，深圳自2022年1月1日起月最低工資標準上調至2360元/月。河南三類行政區域月最低工資標準分別由原來的1900元、1700元、1500元調整為2000元、1800元、1600元。

福建、重慶宣布將于2022年4月1日起提高最低工資標準。其中，福建四個檔次月最低工資標準調整為2030元、1960元、1810元、1660元。重慶第一檔月最低工資標準從1800元調整為2100元，第二檔月最低工資標準從1700元調整為2000元。

最低工資標準上調，有助于增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平。同時，與最低工資掛鉤的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標準的提高而上漲。

養老金

多個省份宣布提高城鄉居民基礎養老金。其中，江蘇城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準由每人每月173元提高到187元，較上年增長8%。新標準從今年1月1日開始執行，于3月31日前落實到位。

貴州在政府工作報告中提到，今年將城鄉居民基礎養老金最低標準由每人每月98元提高到113元。

此外，退休人員的養老金也有望迎來上調。河北在政府工作報告中提出，要提高退休人員基本養老金。上海提出，統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標準。

資料圖：某醫院門診樓。 中新社記者 殷立勤 攝

普通門診待遇

從2022年開始，部分省份開始實施職工基本醫保門診共濟保障改革，其中一項重要的內容就是提升門診待遇水平，將更多門診費用納入醫保報銷。

比如，福建通過降低普通門診起付線、提高報銷比例和封頂線等提高門診待遇，其中：起付線統一調整為當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資的1%左右；報銷比例在職人員統一提高至75%，退休人員統一提高至80%，在基層就診的再提高10個百分點。

廣東職工醫保普通門診統籌不設起付標準，在職職工發生的政策范圍內醫療費用，一級及以下醫療衛生機構支付比例不低于60%，二級醫療衛生機構不低于55%，三級醫療衛生機構不低于50%，退休人員支付比例適當提高。

一次性工亡補助金

2022年，一次性工亡補助金標準迎來上調。

根據工傷保險條例的規定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

國家統計局1月份公布的數據顯示，2021年，全國城鎮居民人均可支配收入為47412元，所以，2022年一次性工亡補助金標準確定為47412×20=948240元。

資料圖：銀行工作人員清點貨幣。中新社記者 張云 攝

這些費用降了！

銀保監會近日發布《關于規范銀行服務市場調節價管理的指導意見》，鼓勵適度減少賬戶管理及維護、低頻低投入等服務項目收費，與企業和人民群眾分享銀行業發展成果。

部分銀行已經行動起來。中國銀行發布公告稱，自2022年2月1日起取消個人借記卡年費和人民幣個人小額活期存款賬戶管理費，名下中國銀行所有個人借記卡年費(含以往年度欠繳的年費)和小額賬戶管理費當日起不再收取。中國郵政儲蓄銀行也發布公告，調整部分服務項目，包括胖虎卡免收卡工本費、小額賬戶管理費、借記卡年費。

另外，財政部表示2022年要實施更大力度減稅降費，虎年的稅費負擔有望進一步減輕。(完)

編輯： 責編：賈俊忠 編審：蒲勇 監制：鄧曙光