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    “國有體制、民營機(jī)制”聯(lián)合激活“僵尸企業(yè)”

      通過混合所有制改革,激發(fā)國有企業(yè)整合資源的能力和民營企業(yè)市場機(jī)制的活力,實(shí)現(xiàn)了1+1>2的效果

      “國有體制、民營機(jī)制”聯(lián)合激活“僵尸企業(yè)”

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      在人員、設(shè)備基本不變的情況下,曾經(jīng)的“僵尸企業(yè)”山東兗礦國際焦化有限公司通過精益化運(yùn)營、人力資源改革,實(shí)施混改當(dāng)年,實(shí)現(xiàn)利潤總額5.02億元,同比增長1204%,改革優(yōu)勢集中顯現(xiàn)。

      在山東能源國際焦化公司,剛剛走上管理崗位滿一年的徐洋洋因?yàn)闃I(yè)績突出,不僅享受到了中層副職待遇,薪水也比過去提高一倍多。她說:“以前一個(gè)員工從普通的管理人員進(jìn)入中層,有非常多的條條框框,現(xiàn)在公司更看重員工的潛力、意愿以及工作能力?!敝杂羞@樣靈活的機(jī)制,是因?yàn)樾煅笱笏诘纳綎|能源國際焦化公司已經(jīng)發(fā)生了由以往“僵尸企業(yè)”向開放、高效的現(xiàn)代化企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)變。

      2018年6月,已經(jīng)虧損十幾年,資產(chǎn)負(fù)債率一度高達(dá)150%,被外界稱為山東省第一家“僵尸企業(yè)”的山東兗礦國際焦化有限公司(原兗礦集團(tuán)下屬子公司)抓住混改機(jī)遇,通過股權(quán)重組引進(jìn)非公資本,激活管理機(jī)制,使瀕臨倒閉的“僵尸企業(yè)”涅槃重生,當(dāng)年年底即實(shí)現(xiàn)銷售收入51億元,2019年銷售收入突破100億元。截至今年9月底,受疫情影響下,在整個(gè)化工產(chǎn)品市場下行的情況下,企業(yè)實(shí)現(xiàn)逆勢增長,仍保持每月盈利勢頭,實(shí)現(xiàn)銷售收入96.24億元,同比增盈53.70%,超額完成雙方股東下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。

      逆境中,尋求生存之道

      山東兗礦國際焦化公司成立于2004年,這個(gè)從德國魯爾礦區(qū)幾乎原封未動(dòng)搬遷過來的焦化廠,因技術(shù)、原料、管理等方面的原因,一直未能達(dá)產(chǎn)。2016年,國際焦化被列入山東省14家重點(diǎn)虧損治理企業(yè)和“僵尸企業(yè)”名單,一度到了關(guān)停的境地。

      當(dāng)被問及企業(yè)當(dāng)時(shí)的運(yùn)營情況,山東能源國際焦化公司黨委書記、副董事長王天峰幾度哽咽?!啊┦髽I(yè)’這個(gè)字眼,對國際焦化的干部員工刺激太大,一家企業(yè)是從每一名員工手里,一步一步、一磚一瓦發(fā)展壯大的,當(dāng)時(shí)職工大概是在1200人左右,有100多名職工的工資達(dá)不到當(dāng)?shù)氐淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)。如果這個(gè)企業(yè)沒有了,職工就沒有出路了?!?/p>

      事實(shí)上,從2004年建廠,到2016年被列入“僵尸企業(yè)”名單,國際焦化一直在逆境中尋求各種生存之道,他們相繼實(shí)施了競聘經(jīng)營、授聘經(jīng)營,但是效果都不明顯。

      作為國資大省,近年來,山東推動(dòng)實(shí)施省屬企業(yè)混合所有制改革三年工作計(jì)劃,鼓勵(lì)民營資本參與國企改革發(fā)展,提升國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平。

      要想破局,急需一陣春風(fēng),這成為當(dāng)時(shí)企業(yè)上下的共識。2015年12月,山東省啟動(dòng)58戶企業(yè)混改試點(diǎn),原兗礦集團(tuán)經(jīng)過慎重考慮,歷經(jīng)多輪談判,于2018年6月,與德州一家民營企業(yè)永鋒集團(tuán)達(dá)成協(xié)議,對國際焦化實(shí)施混改。

      在國際焦化現(xiàn)任董事長龐勇看來,永鋒集團(tuán)之所以選擇跟國際焦化合作,是因?yàn)橛冷h的企業(yè)愿景是“依托鋼鐵主業(yè),穩(wěn)慎產(chǎn)業(yè)延伸”。“首先是對我們自身產(chǎn)業(yè)鏈的一個(gè)補(bǔ)充,其次是我們和國有企業(yè)有合作的基礎(chǔ),也有混改的經(jīng)驗(yàn)?!?/p>

      職位能上能下,薪酬能高能低

      根據(jù)協(xié)議,由永鋒集團(tuán)出資3億元,與原兗礦集團(tuán)形成了50對50的股權(quán)結(jié)構(gòu),這種局面下,混改后的企業(yè)到底誰說了算呢?

      王天峰介紹說:“原兗礦集團(tuán)和永鋒集團(tuán)簽訂了授權(quán)經(jīng)營和業(yè)績承諾協(xié)議,原兗礦集團(tuán)委托永鋒集團(tuán)組建團(tuán)隊(duì),對國際焦化進(jìn)行經(jīng)營,永鋒集團(tuán)接到經(jīng)營管理權(quán)以后,對原兗礦集團(tuán)要有業(yè)績方面的承諾,就是在生產(chǎn)經(jīng)營的前三年,一定要實(shí)現(xiàn)盈利,并且每年盈利多少都是在合同上敲定的?!?/p>

      龐勇則解釋了授權(quán)經(jīng)營的具體細(xì)節(jié):“我們根據(jù)和原兗礦集團(tuán)的合作協(xié)議和公司章程,還有我們的授權(quán)經(jīng)營協(xié)議,5000萬元以下的投資,授權(quán)董事會或者總經(jīng)理進(jìn)行決策,同時(shí)原兗礦集團(tuán)也給我們列了一個(gè)權(quán)責(zé)清單,接近95%的工作原兗礦是不進(jìn)行干預(yù)的?!?/p>

      有了完善的機(jī)制,永鋒集團(tuán)開始放手組建管理團(tuán)隊(duì):董事長、總經(jīng)理均是自主任命,組織架構(gòu)和人員崗位也進(jìn)行了大刀闊斧的改革,職位能上能下,薪酬能高能低,民營機(jī)制優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。

      “咨詢公司第一次到現(xiàn)場診斷,診斷完成以后,給大家通報(bào)診斷結(jié)果的時(shí)候,我們的員工還不相信會有這么多的問題,通過一條一條的梳理,用事實(shí)說話,大家開始認(rèn)可并逐步進(jìn)行改變,效果慢慢就出來了?!蓖跆旆寤貞浧甬?dāng)時(shí)的情形,感慨萬千。

      在咨詢公司的指導(dǎo)下,國際焦化重新梳理組織架構(gòu),精簡工作流程,短短2個(gè)月,就實(shí)現(xiàn)降本挖潛收益4338萬元。管理模式改進(jìn)的同時(shí),國際焦化又著眼于如何激發(fā)員工的活力。

      王天峰說:“我們的政策是,大家的工作量可以快速考核出來。我們當(dāng)天實(shí)現(xiàn)日成本核算,包括今天掙了多少錢,賠多少錢,每個(gè)職工干了多少活,能掙多少錢,這些做到了清清楚楚,大家原來的惰性潛移默化中都解決了。”

      起之于“混”,贏之于“合”

      “國有體制、民營機(jī)制”的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合最終迸發(fā)出了極大的活力。在人員、設(shè)備基本不變的情況下,通過精益化運(yùn)營、人力資源改革,混改當(dāng)年,國際焦化實(shí)現(xiàn)利潤總額5.02億元,同比增長1204%,資產(chǎn)負(fù)債率由2017年的104%下降到61.54%,改革優(yōu)勢集中顯現(xiàn)。

      “民營機(jī)制加入進(jìn)來以后,它比較靈活,離市場比較近,反應(yīng)比較迅速,預(yù)想的效果比原來好很多?!饼嬘屡e例說,原來,企業(yè)采購在企業(yè)內(nèi)部是一個(gè)比較敏感的問題,但是實(shí)施混改以后,企業(yè)的采購、銷售完全放在永鋒集團(tuán)的電商平臺上操作,實(shí)現(xiàn)了公平、公正,不僅提升了采購效率,也降低了采購成本。

      對國企來說,混改是其深化改革的重要突破口,那么,參與改革的民營企業(yè)又能從中獲得什么呢?

      龐勇表示,雙方合作之后,國際焦化成為永鋒集團(tuán)鋼鐵冶煉的燃料供應(yīng)主渠道,永鋒對于整個(gè)焦炭質(zhì)量的控制、生產(chǎn)工序上有了很大的提升,并且實(shí)現(xiàn)了自身產(chǎn)業(yè)鏈的有效延伸。

      值得一提的是,今年的7月13日,山東省政府召開省屬企業(yè)改革工作推進(jìn)暨干部大會,宣布山東能源集團(tuán)與兗礦集團(tuán)聯(lián)合重組。兩者合并后沿用山東能源集團(tuán)名稱,兗礦集團(tuán)名稱將隨即注銷。山東能源國際焦化也迎來了更廣闊的發(fā)展空間。

      山東能源集團(tuán)黨委書記、董事長李希勇說:“混合所有制改革,激發(fā)了國有企業(yè)整合資源的能力和民營企業(yè)市場機(jī)制的活力,實(shí)現(xiàn)了1+1>2的效果,實(shí)現(xiàn)了國家、企業(yè)、職工三者利益的有機(jī)統(tǒng)一。”

      起之于“混”,贏之于“合”。國際焦化在“取長補(bǔ)短”的過程中,最終實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效率的巨大提升和資源效益最大化,也迎來了“脫胎換骨”的全新轉(zhuǎn)型。(記者 叢民 本報(bào)通訊員 魏志尚 呂德明)


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