市委辦、市政府辦聯合印發緊急通知要求

全市機關事業單位春節上班后從十大方面進一步扎實做好疫情防控工作

       為全面加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情的聯防聯控、群防群控、科學防控，按照黨中央、國務院和省委、省政府部署要求， 嚴格落實全省突發公共衛生事件I級響應措施，有效阻斷病毒傳播渠道，全力減少二代感染，2月2日，市委辦、市政府辦聯合印發《關于全市機關事業單位春節上班后進一步扎實做好疫情防控工作的緊急通知》（下稱《通知》），要求全市機關事業單位春節上班后從十大方面進一步扎實做好疫情防控工作。

　　《通知》要求，強化全面排查，嚴格管控到位。要全覆蓋開展大排查、大篩查，對近期已從湖北（武漢）等重點地區返程的干部職工，要督促其居家觀察；對與湖北（武漢）來南人員或與從湖北（武漢）途經人員有接觸史的干部職工， 對與確診病例、疑似病例、留觀人員有接觸史的干部職工，在觀察隔離未滿14天之前暫緩到崗上班；對有發燒、乏力、干咳等疑似癥狀的干部職工， 督促其及時到定點醫療機構進行診斷； 對近期駐留湖北（武漢）等重點地區的干部職工，暫緩返回南充上班，要求其就地預防。

　　強化分散辦公，推行錯峰上班。全市機關事業單位要在確保疫情防控工作需要和正常運行的前提下， 實行錯峰上下班等彈性工作制，盡可能采取分散辦公、居家辦公、 網絡辦公等多種形式開展工作，盡可能通過電話、QQ、微信等方式推進工作，盡可能減少面對面請示、面對面匯報、面對面銜接工作，有效防止交叉感染。

　　強化會議管控，壓縮頻次規模。在全省突發公共衛生事件I級響應解除前，要盡量少集中、少開會，嚴禁召開大型集中會議，嚴禁以會議傳達會議搞形式主義，嚴禁頻繁開會增加基層負擔。 確因工作需要召開的會議，應盡量通過電視電話、視頻網絡等方式召開， 要盡量壓縮參會范圍、精減參會人員、控制會議時間、加大座位間隔， 所有參會人員必須佩戴口罩、實名簽到、檢測體溫。

　　強化環境管理，保持清潔衛生。要采取嚴密的防范措施，全面做好辦公場所、會議室、電梯、樓道、廁所等區域和公務車輛、辦公樓空調、換氣設備通風管道等的循環殺菌消毒， 保持辦公區域清潔衛生、通風透氣。設置廢棄口罩等專門回收設施，嚴防二次污染及傳染。

　　強化食堂管理，實行打包分餐。機關單位食堂要按照“非必須、不提供”的原則，倡導干部職工回家用餐。必須提供就餐的，倡導自帶餐具或使用一次性餐具， 實行分時段輪流用餐，推行打包分餐，不集中用餐，不提供桌餐，不面對面用餐，用餐人員之間必須保持一定的安全距離。 要加強原料購進管理、環境和餐用具消毒管理、從業人員健康和衛生管理， 引導職工取餐時必須佩戴口罩，確保干部職工用餐安全。

　　強化日常管理，落實防控措施。干部職工在上下班途中、 單位工作期間按要求佩戴口罩，不得相互握手，不得扎堆聚集，不得無事串門，盡量減少乘坐公共交通工具。對進入辦公區域人員必須進行體溫監測，發現體溫異常的要督促其離開工作場所，引導到定點醫療機構就診。

　　《通知》還要求，強化教育引導，增強防護意識。 教育引導干部職工帶頭做到不信謠、不造謠、不傳謠，帶頭做到戴口罩、勤洗手、講衛生，帶頭做到不聚集聚餐、不串門走訪、不外出游玩，帶頭向親朋好友普及科學防控知識、 及時向單位報告個人和家人身體狀況，帶頭做到家庭不接待外來人員。

　　強化紀律要求，做到令行禁止。各級黨政領導班子成員、 主要工作部門負責人和相關人員， 涉及疫情防控和應急保障等部門工作人員必須到崗上班。 涉及保障公共事業運行必需的機關事業單位， 要統籌安排工作力量，確保工作正常進行。所有機關事業單位干部職工必須保持手機24小時暢通，遇有重大事項要及時按要求返回崗位。

　　強化擔當擔責，主動履職盡責。全市機關事業單位要嚴格實行“一把手”負責制，主要負責同志要掛帥出征、靠前指揮，做到動員到位、部署到位、落實到位；領導班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，做到分兵把口、分塊作戰、分線負責；廣大干部職工要服從安排、聽從指揮，做到齊心協力、共同努力、眾志成城。

　　強化督查檢查，推動落地落實。要加強疫情防控工作督查統籌，嚴禁多頭督查、扎堆督查，嚴禁報表泛濫、簡報泛濫。要采取明察暗訪、實地查看、電話抽查等方式開展督查檢查，對有令不行、有禁不止的單位和個人嚴肅追責問責。（為全面加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情的聯防聯控、群防群控、科學防控，按照黨中央、國務院和省委、省政府部署要求， 嚴格落實全省突發公共衛生事件I級響應措施，有效阻斷病毒傳播渠道，全力減少二代感染，2月2日，市委辦、市政府辦聯合印發《關于全市機關事業單位春節上班后進一步扎實做好疫情防控工作的緊急通知》（下稱《通知》），要求全市機關事業單位春節上班后從十大方面進一步扎實做好疫情防控工作。

　　《通知》要求，強化全面排查，嚴格管控到位。要全覆蓋開展大排查、大篩查，對近期已從湖北（武漢）等重點地區返程的干部職工，要督促其居家觀察；對與湖北（武漢）來南人員或與從湖北（武漢）途經人員有接觸史的干部職工， 對與確診病例、疑似病例、留觀人員有接觸史的干部職工，在觀察隔離未滿14天之前暫緩到崗上班；對有發燒、乏力、干咳等疑似癥狀的干部職工， 督促其及時到定點醫療機構進行診斷； 對近期駐留湖北（武漢）等重點地區的干部職工，暫緩返回南充上班，要求其就地預防。

　　強化分散辦公，推行錯峰上班。全市機關事業單位要在確保疫情防控工作需要和正常運行的前提下， 實行錯峰上下班等彈性工作制，盡可能采取分散辦公、居家辦公、 網絡辦公等多種形式開展工作，盡可能通過電話、QQ、微信等方式推進工作，盡可能減少面對面請示、面對面匯報、面對面銜接工作，有效防止交叉感染。

　　強化會議管控，壓縮頻次規模。在全省突發公共衛生事件I級響應解除前，要盡量少集中、少開會，嚴禁召開大型集中會議，嚴禁以會議傳達會議搞形式主義，嚴禁頻繁開會增加基層負擔。 確因工作需要召開的會議，應盡量通過電視電話、視頻網絡等方式召開， 要盡量壓縮參會范圍、精減參會人員、控制會議時間、加大座位間隔， 所有參會人員必須佩戴口罩、實名簽到、檢測體溫。

　　強化環境管理，保持清潔衛生。要采取嚴密的防范措施，全面做好辦公場所、會議室、電梯、樓道、廁所等區域和公務車輛、辦公樓空調、換氣設備通風管道等的循環殺菌消毒， 保持辦公區域清潔衛生、通風透氣。設置廢棄口罩等專門回收設施，嚴防二次污染及傳染。

　　強化食堂管理，實行打包分餐。機關單位食堂要按照“非必須、不提供”的原則，倡導干部職工回家用餐。必須提供就餐的，倡導自帶餐具或使用一次性餐具， 實行分時段輪流用餐，推行打包分餐，不集中用餐，不提供桌餐，不面對面用餐，用餐人員之間必須保持一定的安全距離。 要加強原料購進管理、環境和餐用具消毒管理、從業人員健康和衛生管理， 引導職工取餐時必須佩戴口罩，確保干部職工用餐安全。

　　強化日常管理，落實防控措施。干部職工在上下班途中、 單位工作期間按要求佩戴口罩，不得相互握手，不得扎堆聚集，不得無事串門，盡量減少乘坐公共交通工具。對進入辦公區域人員必須進行體溫監測，發現體溫異常的要督促其離開工作場所，引導到定點醫療機構就診。

　　《通知》還要求，強化教育引導，增強防護意識。 教育引導干部職工帶頭做到不信謠、不造謠、不傳謠，帶頭做到戴口罩、勤洗手、講衛生，帶頭做到不聚集聚餐、不串門走訪、不外出游玩，帶頭向親朋好友普及科學防控知識、 及時向單位報告個人和家人身體狀況，帶頭做到家庭不接待外來人員。

　　強化紀律要求，做到令行禁止。各級黨政領導班子成員、 主要工作部門負責人和相關人員， 涉及疫情防控和應急保障等部門工作人員必須到崗上班。 涉及保障公共事業運行必需的機關事業單位， 要統籌安排工作力量，確保工作正常進行。所有機關事業單位干部職工必須保持手機24小時暢通，遇有重大事項要及時按要求返回崗位。

　　強化擔當擔責，主動履職盡責。全市機關事業單位要嚴格實行“一把手”負責制，主要負責同志要掛帥出征、靠前指揮，做到動員到位、部署到位、落實到位；領導班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，做到分兵把口、分塊作戰、分線負責；廣大干部職工要服從安排、聽從指揮，做到齊心協力、共同努力、眾志成城。

　　強化督查檢查，推動落地落實。要加強疫情防控工作督查統籌，嚴禁多頭督查、扎堆督查，嚴禁報表泛濫、簡報泛濫。要采取明察暗訪、實地查看、電話抽查等方式開展督查檢查，對有令不行、有禁不止的單位和個人嚴肅追責問責。（記者 杜杰）