南充企業退休人員人均月增加養老金109.68元！已發放到位

     記者昨（1）日從南充市人社局獲悉，2019年調整退休人員基本養老金對象為企業和機 關事業單位2018年12月31日前已按規定辦理完退休審批手續,并按月領取基本養老金的退休人員,調整時間從2019年1月1日起。調整增加的基本養老金已于7月31日前發放到退休人員手中。

     待遇上調

     連續第15年調整企業退休人員基本養老金

     市人社局相關負責人介紹， 這是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金， 也是繼2016年以來連續第4年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。我市按照全省統一辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金。

     據悉， 調整辦法的框架結構與去年基本一致，繼續實行定額、掛鉤與適當傾斜相結合調整， 企業和機關事業單位基本統一調整辦法。

     定額調整加大普惠力度， 體現社會公平。在定額調整上，較上年人均增加2元，全市退休人員每人每月增加47元。

     掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。 今年掛鉤調整辦法為： 企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以后退休的人員，在按2018年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元， 繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。 對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

     適當傾斜體現重點關懷， 主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲以上”3個高齡段每人每月分別增加35元、65元、105元； 對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。

     保障民生

     惠及全市40.91萬企業退休人員

     上述負責人告訴記者， 此次退休人員基本養老金的調整， 主要考慮了職工平均工資增長、物價上漲，以及基金支撐能力等因素。

     該負責人介紹， 調整基本養老金是廣大退休人員分享經濟社會發展成果的重要途徑， 是保障和改善民生的重要措施，也是多層次養老保險體系建設的應有之義。本次調整惠及南充市企業退休人員40.91萬人，人均月增加養老金109.68元，調整后的7月份養老金和1至6月增資補發部分已于7月31日前發放到位。（記者 陳高潔 見習記者 文秀佳）